移民大县新化针对人多地少的矛盾，强化科技培训，推进智力移民，帮助4万多移民实现转移就业，探索出了移民致富新途径。4月底召开的全省移民工作会议，向全省推介了新化的经验。

　　有名的柘溪库区位于新化境内。这里有大中型水库移民23万多人，移民人均耕地只有0.26亩。2003年以来，该县转换移民工作思路，立足市场抓科技培训。县政府成立了移民培训工作领导小组，县移民局成立了移民培训中心，乡、村两级各设一名移民培训与劳务输出信息员，形成上下联动的培训网络体系。

　　立足市场抓技能培训，促进劳务输出品牌化。该县按照“面向市场、订单培训”的思路，瞄准大城市、大企业，寻求长期的劳务合作关系，并按岗位要求强化对移民技能和职业道德培训。每年仅新化职业中专的移民培训基地就与广州、深圳等地厂家签订近2000人的劳务订单。在培训过程中，该县注重发挥当地优势资源，重点打造“新化厨师”、“新化保安”和“新化电子”3大品牌。其中，以3大保安武术学校为基地，组织年轻移民学文习武，培训保安1860人，大部分成为保安公司的骨干。从计算机培训班出来的3600多名移民，在全国各地从事打字复印、电脑维修，月薪大多在2500元以上。

　　立足当地抓产业培训，促进库区农业产业化。上梅镇移民卿文彬经过培训后，在城郊花山、梅树村建起年产值1000余万元的花卉苗木基地，60多名移民成为了园艺工人。目前，全县形成了上梅花山蔬菜等10大产业基地，这些基地反过来又成为移民培训的“大本营”。(作者：柳德新 张尚武 通讯员 曾朝辉)